刘金军委员:
您提出的滚球体育app:提升社区工作者能力素质的建议收悉,现答复如下:
近年来,我市认真落实国家、省滚球体育app:社区工作者配备的标准要求,不断加强管理考核、教育培训和待遇保障,努力建设一支素质优良、结构合理、服务专业的社区工作者队伍,取得了显著成效,我市加强社区工作者队伍建设、提升社区服务水平等做法连续两年在全省会议作典型发言。
一、健全社区工作者招录和管理制度。一是加强队伍建设。
把社区工作者队伍建设列入高质量发展考核,以区市为单位落实
配备标准,实行总量管理,率先在全省实现每万城镇常住人口18人的目标。二是完善选人制度。采取依法选举、选任和面向社会公开招录的方式,选拔一批政治素质良好、热爱社区工作、具备职业技能的人才充实到社区岗位,将专职网格员全部纳入社区工作者管理,选优配强社区工作者队伍。2022年印发《滚球体育app:做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》,要求以区市为单位核定社区工作者总量,原则上所有新招录岗位全部向高校毕业生开放,其中要拿出不少于30%的岗位专门招录高校毕业生,今年仍然执行这一政策。三是加强管理考核。各区市均制定了社区工作者考核管理办法,以社区工作者岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德能勤绩廉,突出工作实绩和群众满意度考核,考核结果作为社区工作者续聘解聘、薪酬待遇奖励惩戒和调整岗位的重要依据。
二、加强社区工作者教育培训。我市将社区工作者队伍建设纳入各级人才发展规划,建立长效管理机制。组织实施“威雁竞飞”社区工作者素质提升工程,研究制定构建社区党组织书记专业化管理体系的若干措施,实施“头雁领航”“鸿雁续航”“青雁助航”工程,区分党组织书记、“两委”干部、辅助力量等,依托社区学院、镇街党校等开展培训,4月份市级举办了1期示范培训班;区市对社区书记集中培训不少于2次,镇街对社区“两委”成员、其他社区工作者全员培训不少于6次。建立社区书记工作室86个。积极鼓励社区工作者参加社会工作者职业水平考试,今年印发了专门通知,组织各社区广泛发动符合条件的社区工作者报名、参加考前免费培训、考试。
三、完善社区工作者保障制度。一是拓宽发展通道。用好优秀社区书记进编政策,规定区市补充街道机关公务员时,应拿出不少于20%的名额面向优秀社区党组织书记考录,连续任职满2届、表现优秀的社区党组织书记可招聘为事业单位工作人员。目前我市已有38名社区书记考录进编,2人进入街道领导班子。二是落实待遇保障。全面实行社区工作者“3岗18级”等级序列和薪酬体系,薪酬标准比照当地事业单位同类人员工资水平确定,并按规定缴纳社会保险、享受体检等福利待遇。市级财政对社区工作者薪酬给予补助,今年补助资金达6199万元。三是完善激励政策。积极发挥“最美人物”示范引领作用,激励先进,动员广大社区工作者敬业奉献、奋发进取,适时开展“最美社区工作者”评选活动,充分彰显先进典型人物风采,持续提升社区工作者队伍职业认同感和荣誉感。
感谢您对我市社区工作者队伍建设工作的关心支持!下一步,我们将联合有关部门,以“精致幸福社区”建设为抓手,指导区市持续加强社区工作者的招录、培训、管理,筑牢基层治理的人才基础,为不断开创“精致城市·幸福威海”建设新局面作出积极贡献。
威海市民政局
2023年6月13日
(联系人:刘朋日,联系电话:5895607)